何世柱的故事-第3頁


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保良局夥建造商會首辦國際學校 2015年6月25日

  建造商會永遠監督何世柱表示,按政府早年構思,建造商會在收回現址後,由政府出資建青年宿舍,但因校舍周邊有不少住宅,也聽到有反對聲,認為現址繼續辦學較為理想。

大圍嘉御山複式 蝕700萬離場 2015年4月9日

柏傲山中層 呎售2.78萬 另外,土地註冊處顯示,北角新盤柏傲山1座中層B室,登記買家為何世堯,與福利集團何世柱家族成員同名,單位成交價2,981.6萬元,呎價2.78萬元。

時事全方位重點提要 (3月27日) 2015年3月26日

時間:9時30分 題目:梁振英上任後之勞工政策 嘉賓: 工聯會立法會議員陳婉嫻 工黨立法會議員李卓人 香港各界商會聯席會議召集人陳其鑣 中華總商會永遠榮譽會長何世柱 自由黨榮譽主席田北俊 觀眾熱線:1833298 。

郭富城鄰居遇盜 警鐘退賊 2014年11月1日

而中華總商會永遠榮譽會長何世柱的兒子寓所單位,在一三年十月二十三日被賊撬窗潛入爆竊,幸屋內菲傭恰巧起床撞破,賊人遂匆匆爬窗逃去,單位內貴重物品未被偷去。

元朗劏舖百一萬進場 2014年3月18日

另消息稱,何世柱家族或有關成員委託會計師行放售中環皇后大道中35號全幢商廈等共4項商、住物業,市值共約50億元。

郭富城鄰居遇盜 菲傭尖叫嚇退 2013年10月24日

據何世柱太太向本報稱,他們是於前晨出發,昨接獲在港女兒通知,才知兒子住所遭爆竊,由於賊人所撬抽屜沒有存放財物,貴重物品都放在嵌於牆身的保險箱,賊人未能撬開,故初步沒有損失。

福利置業旗下向大摩索償 2013年10月9日

何世柱任董事原訴指涉案時公司共有包括何世柱在內的5名董事,原訴在大摩開設財富管理戶口,開戶授權訂明須任何2名董事確認交易指示,但○八年四至六月間,原訴其中一名董事NgWingHong在未得授權下,指示大摩替原訴訂立11份Accumulator合約,但大摩是明知須要2名董事簽名的要求;Accumulator交易令原訴損失約3,951萬元,故向大摩索償。

標準工時擬分兩階段諮詢 2013年5月13日

不過,何世柱承認,本港工時相對歐美地區是較長,但在亞洲並非最長時間,可研究是否有工人被迫超時工作卻沒有補水。

研標準工時 分兩階段諮詢 2013年5月8日

資方指未必需立法資方成員何世柱於開會前表示,委員會應參考外國經驗,了解標準工時立法會帶來甚麼影響。

政情:中港青社聯論壇 赫現愛港力成員? 2013年5月6日

論壇中前政協委員何世柱就批評部分外國民主國家為求選票夾硬推福利主義,終搞到要借貸度日,話民主對經濟發展未必好。

標準工時周二開會 分歧仍大 2013年5月5日

飲食業恐加重成本負擔何世柱昨於電台節目中表示,普遍僱主認同工時長會令工作效率下降,但指現時的長工時情況並未如勞方所指般嚴重。

標準工時委員會下周首開會 2013年5月4日

出席同一節目的標準工時委員會僱主代表何世柱卻說,情況沒這麼嚴重,他引述政府報告指,半數超時工作的人有補水,只有四分一之人的沒有補水,另有四分之一是自願加班。

政情:與何世柱論壇大戰 吳秋北愈來愈揪得 2013年4月15日

吳秋北同何世柱都兼任勞工顧問委員會同標準工時委員會委員,二人將勞資角力戰場移師到論壇依然火花四濺,相信雙方就標準工時立法嘅爭議,拗三年都唔夠。

標準工時 委會內仍存分歧 2013年4月14日

委員之一、中華總商會永遠榮譽會長何世柱昨在電台節目中表示,工人平均每周工作四十八小時不算長,向工人提供超時補水亦不能達致保障工人健康的目的。

梁智鴻出掌標準工時委員會 2013年4月9日

以下為標準工時委員會成員名單: ‧主席:梁智鴻 ‧勞工顧問委員會委員身分的當然成員: 梁籌庭 鍾國星 李德明 吳秋北 周小松 陳素卿 何世柱 麥建華 劉展灝 施榮懷 于健安 何安誠 ‧非官方成員: 趙麗娟 莊太量 劉千石 劉健華 李正儀 梁祖彬 馬豪輝 蘇偉文 ‧屬公職人員的委員: 勞工及福利局常任秘書長 勞工處長 政府經濟顧問 。

勞方憂最低工資催化假自僱 2011年5月9日

但資方代表何世柱則認為,最低工資訂於時薪28元仍屬小數額,認為不會因此增加假自僱個案。

思入風雲:先合法 再求好 2011年4月26日

何世柱動機良好,講的也有道理,力之所及,應該多照顧員工,改善他們的待遇和福利,這是百分之二百正確的。

有能力僱主 休息日應計薪 2011年4月24日

何世柱:倘無心計錯勿即時檢控而新例於五月一日生效後,僱主短付工資將可能被檢控。

政情:何世柱幫「無良」僱主求情 2011年4月24日

勞工顧問委員會資方成員何世柱尋日就預早幫啲僱主求情,話如果僱主只係無心之失計少咗僱員薪金,政府應從寬處理,唔好即時檢控。

何世柱籲僱主休息日補二百 2011年4月23日

何世柱指出,假日是否計薪則比較困難,除非合約清楚寫明,否則大家可以協商。