梁籌庭的故事


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料55萬僱員受惠 月入$1.1萬以下行合約工時 2017年6月14日

已退出標時委員會的勞方委員梁籌庭指,政府的方案不能接受,因社會上大部分僱員都在1.1萬元以上。

職工盟斥政府工時方案偷換概念 2017年6月13日

已退出標準工時委員會的勞方委員梁籌庭批評,有關建議是傾向商界,亦可能將不合理的事情合理化。

公務員額外加薪0.5% 職方反應不一 2017年6月7日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,加幅貼近通脹水平,勉強可接受。

公僕擬額外加薪0.5% 加幅仍6年低 2017年6月7日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則認為,加幅勉強可接受,但當局須檢討現行加薪機制是否過時。

有公務員團體稱薪酬加幅仍太低 指未能保持生活水平 2017年6月6日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,加幅勉強可以接受,但指出,當局有必要檢討現行加薪機制是否過時。

何君堯促當局就公務員同性伴侶可享配偶福利案提出上訴 2017年5月24日

梁籌庭又說,公務員一方現時對這個爭議持觀望態度,正等待政府作出決定。

工會指政府具備條件額外加薪 2017年5月19日

梁籌庭希望政府能理解今年俗稱「跳point」的遞增薪點高的問題,公務員加薪數字乃由私人市場平均加幅扣減「跳point」薪額後得出,但近年很多領頂薪的公務員退休,新入職公務員上升,令「跳point」薪額異常高,影響加薪幅度。

公僕加薪料1.38至2.44% 工會失望 2017年5月19日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦表示,低層公務員的建議加薪幅度偏低,如最終與中級公務員看齊,將無奈接受。

梁籌庭:如中低級公務員加薪幅度看齊 將無奈接受 2017年5月18日

梁籌庭表示,過去1年私人市場的薪酬加幅介乎3%至4%,但公務員在扣除每年遞增薪額後,令實際加幅減少,促請政府盡快檢討扣減遞增薪額制度。

梁籌庭:倘低級公務員加薪幅度與中級看齊 將無奈接受 2017年5月18日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,低級公務員的建議加薪幅度偏低,若最終與中級公務員看齊,將會無奈接受。

公務員流失創新高 梁籌庭稱與福利減工作壓力有關 2017年5月16日

對於公務員事務局局長張雲正表示,不認為出現令人擔心的情況,梁籌庭說,現時並非在聘請人員方面有問題,而是不少人獲聘後發現「貨不對辦」後辭職,留不住人才。

公務員工會:對今年公務員加薪幅度不感樂觀 2017年5月16日

梁籌庭又指,2015至16年度公務員離職人數創新高,相信與福利較以往差,以及工作壓力有關。

工會料百計公僕倣效爭權益 2017年4月29日

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示,他個人贊成法庭今次裁決,亦顯示法庭已間接承認同性婚姻,他認為香港作為國際大都會,同性婚姻成為全球趨勢,香港跟隨亦不足為奇;他又相信,會有更多同性戀的公務員會站出來,為配偶向政府爭取權益,但為數應不會太多,估計數以百計,故對政府財政不會構成任何壓力。

林鄭:倘當選 探討落實無爭議項目 2017年3月17日

曾俊華自言 符中央4條件 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭會後指,雙方就公務員退休年齡及醫療福利等作交流,但林鄭未有作任何承諾,只是表示會關注訴求。

林鄭月娥見公務員代表 華員會:冀候選人能提升士氣 2017年3月16日

本身是勞工界選委的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭會後說,會上向林鄭月娥提出新入職公務員的醫療福利等問題。

消息指羅崇文事件 採簡易紀律行動了事 2017年2月4日

  公務員工會聯合會總幹事梁籌庭稱,簡易紀律行動一般包括口頭或書面警告,會影響公務員仕途,但對退休公務員可謂「無作用」,亦不會影響退休金和長俸。

梁籌庭:勞方要求立法標準工時 報告內容與要求相差遠 2017年1月27日

梁籌庭說,若最終標準工時沒有立法,就寧願連合約工時也不要,不接受袋住先。

選委選舉 勞工界60人當選包括梁籌庭 2016年12月12日

  梁頌恩305 (當選)   陳鄧源295 (當選)   吳偉鵬312 (當選)   胡明峰270 (當選)   趙贊安288 (當選)   吳世宗304 (當選)   蔡金華298 (當選)   蕭永基 90   王宏業293 (當選)   周小松306 (當選)   蔣肖蓮305 (當選)   張瑞芳318 (當選)   曾錦釗230 (當選)   麥培東303 (當選)   謝景華298 (當選)   譚志聰229 (當選)   吳慧儀307 (當選)   林冠良296 (當選)   蔡宗建294 (當選)   許志輝 70   王吉顯299 (當選)   歐陽振傑 91   張永豪251 (當選)   林淑儀322 (當選)   陳兆華300 (當選)   張樞宏211   陳耀光102   孫名峯314 (當選)   黃國 300 (當選)   周聯僑305 (當選)   黃平 297 (當選)   梁耀華250 (當選)   孟毅 241 (當選)   黃偉賢282 (當選)   唐賡堯296 (當選)   楊開强290 (當選)   馮權國306 (當選)   林錦儀295 (當選)   林志挺289 (當選)   黃孔樂 82   潘佩璆314 (當選)   林偉江295 (當選)   林淑芬304 (當選)   程岸麗300 (當選)   黎志華253 (當選)   蘇栢燦285 (當選)   郭慶桓292 (當選)   鄧家坤296 (當選)   謝愛紅209   楊連碧282 (當選)   崔世昌289 (當選)   林千國293 (當選)   馮婉嫻295 (當選)   林振昇295 (當選)   吳國群286 (當選)   談儉成291 (當選)   區啟昌281 (當選)   葉以勒287 (當選)   李秀琼262 (當選)   吳炳康292 (當選)   梁籌庭291 (當選)   馬光如286 (當選)   李子健293 (當選)   曾志文286 (當選)   蕭翠芳291 (當選)   劉玉輝 78   吳智敏252 (當選)   儲漢松253 (當選)   劉國泰 37   勞工界有69人參選,競逐60個席位。

梁籌庭落選勞顧會 揚言街頭抗爭維護勞工權益 2016年11月19日

近年梁籌庭與工聯會理事長吳秋北在標準工時及輸入外勞的立場上有分歧,部分工聯會屬會認為梁不尊重他們的領導層,決定在勞顧會改選時不再支持梁。

勞顧會改選爆冷 梁籌庭不敵劉玉輝 2016年11月13日

」   綜合多名勞工界人士分析,梁籌庭落敗因未獲工聯會配票支持,相反劉玉輝獲該會大力配票,因他服從性高;而且,梁籌庭與吳秋北在這屆勞顧會曾就多件勞工大事件爭拗至咬牙切齒,如合約工時及輸入外勞申請問題等,都欠一致意見。