自家培訓抗醫護挖角潮


2016-11-21 06:00

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東方日報專訊 (本報訊) 深圳市近年致力發展醫療科研,市內將有至少三至四間新醫院相繼落成。香港大學深圳醫院院長盧寵茂指出,近月出現護士挖角潮。他強調要重視人才、挽留人才,並考慮「自家」培訓醫護人員,及計劃檢討醫護薪酬。

以「養和三寶」作比喻

盧寵茂以「養和三寶」比喻養和醫院營運出色,其中「一寶」是擁有專業護士。他說,目前深院的住院率及收症人數愈來愈高,加上未來將落成新的住院大樓,長遠需要大量醫護人手。他坦言,深院培訓出來的護士被挖角,證明他們的水準備受肯定,但現實上要挽留人手,不排除調整及檢討護士薪酬,同時打算長遠在深院成立培訓學院,或與毗鄰的南方醫科大學醫院合作提供培訓課程,在深院提供實習機會。

至於臨床收費價格會否調整,盧寵茂表示,深院日間門診投入服務時宣布收費一百元,引起不少回響。醫院會每年檢討收費水平,定價必須慎重,定得太高或有反效果。

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