一例一休新制上路 台經院:民眾年度薪資未必提升


2016-12-23 16:20

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一例一休新制今 (23) 日正式上路,台經院指出可能會對企業界造成3大衝擊現象,包含企業增聘非典型工作者、民眾年度薪資不一定有所提升、服務業價格調整或減少冷門服務項目。

台經院今日發布11月份景氣動向調查報告,會中提出上述分析觀察。

新制上路之後對企業的衝擊,台經院指出,加班費占每月薪資比重,製造業為5.8%,服務業為1.7%,其中公共汽車客運占比高達11.2%,高居各行業之冠。特休假制度調整方面,對於就業者現職工作年資時間,5年至未滿10年占19.5%,未滿5年者占41.5%,10年以上占39%。

台經院認為,這將會造成勞動成本提升、人力調配困難,以及雇用非典型工作者。

對於一例一休的推動過程,台經院院長林建甫表示,當初外界聚焦在周休二日如何實施,乃至於缺乏對細節的討論,造成現在很多人感到無所適從。

新制上路之後,台經院景氣預測中心主任孫明德認為,企業可能因加班費支出增加,減少對獎金的發放,尤其電子、機械業淡旺季明顯,企業未來可能以增聘非典型工作者的形式調節訂單。

孫明德進一步指出,一例一休實施後,可能出現獎金變加班費的情況,因此,民眾總年度薪資不一定會增加,另外,服務業因應勞動成本的增加,除了反映在價
格上外,如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

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