調查:64%港員工想跳槽


2017-03-15 07:00

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僱員跳槽與留職原因各異,國際人力資源公司HAYS發表「年度亞洲薪酬指引」報告,三成八僱員想加薪百分之三至六,三成七想加薪百分之六或以上,但分別只有四成九及一成七僱主有此加幅意向,調查機構呼籲僱主多了解僱員加薪期望高,以免易被其他公司挖角離職。調查指,三成四包括本港在內亞洲五區僱員有意跳槽並正在搵工,四成六對新工作機會持開放態度。

HAYS訪問亞洲五區三千名僱主及僱員,反映六百萬名僱員狀況,本港受訪僱主及僱員佔八百六十八人。報告指,六成四本港僱員因追求更好薪酬待遇而有意離巢,而內地、馬來西亞及新加坡調查僱員有意離職原因與本港相同;日本僱員離職是想有新工作挑戰。本港僱員其他離職原因,包括四成半人因職業沒有發展機會,四成一指管理層模式和公司文化有關,逾兩成認為工作與生活不平衡及工作不穩定。

報告亦分析僱員留職原因,指四成一本港僱員因工作與生活取得平衡,與馬來西亞及新加坡僱員主因相同,日本僱員考慮職業發展,內地僱員重視工作穩定。報告又指,四成六本港僱員滿意薪酬待遇,五成僱員願到其他國家工作,近六成認為工作表現獲肯定。

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