港料明年實質加薪1.8%亞太區低位


2017-11-15 07:00

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本港打工仔明年的實質加薪幅度預計低過今年。人力資源管理顧問機構ECAInternational昨日發表最新的薪酬趨勢調查報告,指本港僱員明年的平均名義薪酬加幅仍是百分之四,連續三年維持相同增長幅度,當扣除預期的百分之二點二通脹率後,明年的實質薪酬增幅僅為百分之一點八,略低於今年的百分之二,在亞太地區二十個受訪國家或地區中排名第十六,屬區內低位。

調查報告以來自七十二個國家或地區的二百六十家跨國公司資料為依歸,分析現時及預測來年的薪酬增長趨勢。ECAInternational亞洲區域總監關禮廉表示,雖然預料本港明年的實質薪酬增幅將較亞太區內其他國家或地區為低,但以全球來說,本港僱員薪酬的上升幅度仍相對較快。與其他已發展經濟體系比較,本港的薪酬升幅亦算不俗,反映本港企業還是要以加薪來吸引及挽留人才。

以行業分類,交通與物流行業的薪酬增幅最低,未扣除通脹前的名義薪酬增長只有百分之二點七,同時沒有任何行業的薪酬增幅可多於百分之四,反映沒有單一行業的薪酬能有明顯增長。調查亦發現,十年間本港打工仔的名義薪酬增幅達四成五,但扣除通脹影響後,實質工資只有百分之七增長。

內地營商情緒有改善



至於亞太地區中,明年實質加薪幅度居榜首的是印度,預計加幅高達百分之四點九,中國的實質薪酬增長也有百分之三點六,排行第五。雖然近來中國經濟增長放緩,但關禮廉指,明年內地的平均名義薪酬增長預料為百分之六,高於今年的百分之五點五,反映內地的營商情緒有改善,僱主對明年內地和全球經濟前景感到更樂觀。

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